Chầm kẻm tuổi 35 [không tạo thêm topic]

Đối với NN hiện nay, tăng tuổi hưu chỉ đối với những người có chức vụ, nhiều bằng cấp muốn ở lại thôi. Còn lại động viên những người sắp đến tuổi về hưu nghỉ sớm. Những ai hợp đồng là cắt giảm gần như hết. Đơn vị sự nghiệp nhà nước bị giải thể thì mất việc hết, phải tự tìm việc ngoài xã hội. Cán bộ cấp tỉnh phải cạnh tranh công việc với cấp xã hoặc cấp thành phố để tồn tại. Không còn giống trước nữa đâu. Làm NN hay ngoài xã hội cũng phải tự lo cho mình thời điểm này thôi.

 

https://vt.tiktok.com/ZSM7G3FDd/
sao lại đối xử với nhau như vậy

 

Edit

 

Who?

 

đấy là mới học còn đâu tầm đó toàn cao thủ mà =]]
Giờ xã hội thay đổi nhanh quá ngoài kinh nghiệm quản lý còn đâu chuyên môn thì 5 năm đổi mới, kinh nghiệm lại reset

 

công ty game ở gò té, là cty nào ta?

 

Nhầm

 

Lao động thừa mứa nên ưu tiên tuyển trẻ để dễ bề trả lương thấp và bóc lột.

Giới hạn độ tuổi toàn xã hội thì đám già cũng ngoan không dám bật lại, dễ áp bức bóc lột hơn cắn răng làm chịu giảm lương thưởng vì nghỉ việc một cái ra đời tìm việc khác không có.

Lợi cả đôi đường cho giai cấp bóc lột.

Bài học rút ra cho giới trẻ là đi làm phải lo chuẩn bị sẵn đường sống cho tương lai về sau, chả có cái gì gọi là công việc ổn định cả.

Bài học rút ra cho đám già là... chẳng còn bài học nào cả, nằm chờ liệm thôi

 

Chứ gì nữa... đơn cử là giờ cao lắm chỉ nhắc đến 8x, chứ 7x coi như đã tan biến vào hư không cmnr

 

8x h người ta đưa con gái đi lấy chồng , có lũ 9x dbrr làm gì cũng dở dở ương ương

 

https://vietnamnet.vn/top-10-tinh-thanh-pho-nguoi-dan-kiem-tien-gioi-nhat-2381049.html

 

Gần 32% lao động TP HCM tìm việc lương trên 20 triệu đồng mỗi tháng
Lao động thành phố tìm việc có lương trên 20 triệu đồng mỗi tháng chiếm 31,76% nhưng chưa đến 10% vị trí tuyển dụng ở doanh nghiệp trả mức này, theo báo cáo của UBND TP HCM.

Đó là một phần trong báo cáo của UBND TP HCM với Đoàn đại biểu quốc hội thành phố giám sát thực hiện chính sách pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trên địa bàn giai đoạn 2021-2024, chiều 14/3.

Từ năm 2021 đến 2024, bình quân mỗi năm, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố (Falmi) khảo sát thông tin hơn 144.000 ứng viên tìm kiếm việc làm. Theo đó, khi xét đến tiêu chí tiền lương khi tìm việc, có 31,76% lao động muốn lương trên 20 triệu đồng mỗi tháng - mức lương có đông người tìm việc mong muốn đạt được nhất. Tiếp theo, mức lương được nhiều lao động lựa chọn là 5-10 triệu đồng mỗi tháng chiếm 25,83%, chỉ 3,64% chấp nhận lương dưới 5 triệu đồng mỗi tháng.

Nhu cầu tìm việc của lao động TP HCM theo mức lương thángTừ năm 2021-2024Trên 20 triệu đồngTrên 20 triệu đồngTừ 15-20 triệu đồngTừ 15-20 triệu đồngTừ 10-15 triệu đồngTừ 10-15 triệu đồngTừ 5-10 triệu đồngTừ 5-10 triệu đồngDưới 5 triệu đồngDưới 5 triệu đồngVnExpress
Ngược lại, khi khảo sát hơn 285.000 vị trí cần tuyển người ở doanh nghiệp, chỉ 9,77% vị trí có lương trên 20 triệu đồng mỗi tháng, đây cũng là vị trí có nhu cầu tuyển ít nhất trên thị trường. Mức lương 5-10 triệu đồng chiếm đến 44,47% tổng nhu cầu tuyển dụng và có đến 11,37% công việc chỉ trả lương dưới 5 triệu đồng mỗi tháng.

GS Nguyễn Thiện Nhân (Đoàn đại biểu quốc hội thành phố) cho biết lao động có mong muốn tiền lương cao, thu nhập đủ sống là hoàn toàn chính đáng khi đặt trong bối cảnh của TP HCM và nhà nước, doanh nghiệp cần phải quan tâm.

Theo ông Nhân, nhiều năm qua tỷ suất sinh của TP HCM thấp nhất cả nước, lao động tại chỗ không đáp ứng được nhu cầu phát triển kinh tế mà phụ thuộc vào lao động nhập cư. Tuy nhiên, đang có xu hướng người di cư không chọn thành phố là điểm đến như trước do chi phí đắt đỏ, tiền lương không kham nổi.


GS Nguyễn Thiện Nhân phát biểu tại buổi giám sát, chiều 14/3. Ảnh: An Phương

"Từ những cơ sở này, thành phố cần có những chính sách phù hợp để thu hút doanh nghiệp đến đầu tư, ngành nghề mang đến giá trị gia tăng cao, chi trả tiền lương hợp lý cho lao động", ông Nhân nói. Về lâu dài để giải quyết bài toán nhân lực, TP HCM cần cùng lúc thực hiện nhiều vấn đề bao gồm tăng tỷ suất sinh, chăm sóc cho người nhập cư và giữ chân sinh viên đến thành phố học.

TS Lê Đình Kha, Hiệu trưởng Trường cao đẳng kỹ thuật Cao Thắng, cho rằng cần nhìn nhận nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn đang tập trung nhiều vào lao động sản xuất, có tay nghề do đó mức lương đưa ra phù hợp với nhu cầu, khả năng chi trả của doanh nghiệp và trình độ tương ứng.

"Doanh nghiệp cần chuyên gia không nhiều, cái họ cần rất nhiều là lao động trực tiếp sản xuất", ông Kha nói.

Theo báo cáo của UBND TP HCM, lao động tìm kiếm việc làm chiếm số lượng lớn ở khối ngành dịch vụ - thương mại như kinh doanh thương mại, hành chính - văn phòng - biên dịch, kế toán - kiểm toán, quản lý điều hành...

Ở phía doanh nghiệp, ngành công nghiệp chế biến chế tạo đứng đầu nhu cầu tuyển dụng, tiếp đến các ngành buôn bán, sửa chữa ô tô, cơ khí, khoa học công nghệ...

Về trình độ, nhóm đi tìm việc và nhu cầu tuyển dụng doanh nghiệp đang có sự chênh lệch. Cụ thể gần 68% lao động tìm việc có trình độ đại học trở lên, cao đẳng gần 15%, còn lại trung cấp, sơ cấp, lao động phổ thông chiếm khoảng 17%

Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng ở phía doanh nghiệp, chỉ 21% vị trí việc làm cần trình độ đại học trở lên, tỷ lệ này ở trình độ cao đẳng là trên 20%; trung cấp, sơ cấp, lao động phổ thông chiếm gần 59%.


Người lao động làm việc tại một quán cà phê ở trung tâm quận 1, TP HCM. Ảnh: Quỳnh Trần

TS Kha cho rằng cần đánh giá sát nhu cầu của doanh nghiệp để có chính sách hỗ trợ đào tạo nhân lực. Ví dụ, không chỉ ở đại học mà ngay ở hệ cao đẳng, những ngành thành phố đang muốn đầu tư cần hỗ trợ học phí cho người học, bất kể đến từ địa phương nào để thu hút sinh viên theo học, tạo nguồn nhân lực cho thành phố.

Năm 2024, lực lượng lao động tại thành phố là gần 4,9 triệu người, chiếm 51,2% tổng dân số. Lao động làm việc tập trung chủ yếu ở khu vực dịch vụ với gần 66%; khu vực công nghiệp và xây dựng chiếm trên 33%; nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 1,22%. Tiền lương bình quân mỗi tháng doanh nghiệp chi trả cho lao động (khảo sát 1.750 doanh nghiệp sử dụng 310.444 lao động) là 12,4 triệu đồng.


Gần 32% lao động TP HCM tìm việc lương trên 20 triệu đồng mỗi tháng - Báo VnExpress

 

Thấy chưa, lương ở SG có 6tr+ thôi
Mình còn chưa bằng mức trung bình nữa

 

bảng gì đây, nhìn là biết trung bình trung vị rơi hết vào 10-15 rồi

 

anh bảo anh không làm ở xì gống mà, vậy là có 2 đầu lương, đầu lương ở xì gồng thì ko đuowcj 6 triệu, nhưng đầu lương ở cái công xưởng ở bình dương của anh là 20 ngàn đô/ tháng phải không

 

Ko hiểu sao mấy trang review cty bị block sạch

 

Bảng đó từ bài này

 

Đọc biểu đồ thôi mà fen

 

À thì ra nhu cầu tìm luôn lớn hơn thực tế, mà kinh tế thì đang đi xuống, thế thì doanh nghiệp nó sẽ ko tuyển, tìm đứa nào chấp nhận mức lương thấp thui