NLD Công nhân bị đánh, chích điện vì ngưng việc tập thể?

[h=1]Công nhân bị đánh, chích điện vì ngưng việc tập thể?[/h]Thứ Tư, 04/09/2013 11:31
[h=2](NLĐO) - 8 giờ ngày 4-9, hơn 3.000 công nhân Công ty May Wondo Vina ( Hàn Quốc) có trụ sở ở xã Long Bình Điền, huyện Chợ Gạo, tỉnh Tiền Giang đồng loạt ngừng việc tập thể vì cho rằng công ty không chi tiền thưởng cho các ngày lễ 30-4, 1-5 và 2-9; chi trả phụ cấp tăng ca không thỏa đáng[/h]
Hơn 3.000 công nhân Công ty May Wondo Vina ngừng việc tập thể
Nghiêm trọng hơn, theo phản ánh của công nhân (CN), trong lúc hàng ngàn công nhân ngưng việc thì ông Phan Chí Độ, Trưởng Phòng nhân sự của Công ty Wondo Vina đã đánh công nhân. Còn phó phòng tên Diện thì giật roi điện của bảo vệ chích vào một phụ nữ đang mang thai té ngã xuống đất.




Hàng trăm công nhân vay kín phòng nhân sự Công ty May Wondo Vina
bày tỏ bất bình về việc cán bộ phòng này hành hung công nhân

Chính vì lý do này mà một CN đã dùng tay đập bể kính phòng bảo vệ, trong khi đó, hàng trăm công nhân vây kín khu vực Phòng nhân sự yêu cầu phải đưa ông Độ và ông Diện ra cho công nhân “xử”.
Ngay sau đó, xe CSGT phải hộ tống ông Độ trở về phòng làm việc với công an huyện Chợ Gạo. Một công an huyện Chợ Gạo xác nhận có xảy ra việc cán bộ phòng nhân sự của Công ty Wondo Vina đánh, chích điện CN.

Một nữ công nhân ngất xỉu khi ngưng việc tập thể

Do tình hình tranh chấp căng thẳng, một số CN đã ngất xỉu khi ngưng việc tập thể.
Hiện LĐLĐ và UBND huyện Chợ Gạo đã đến can thiệp tình hình, cố gắng thuyết phục CN không manh động, đồng thời làm việc với lãnh đạo công ty liên quan đến giải quyết quyền lợi của CN.

Tin-ảnh: M. Sơn
[h=3]Tình cảnh giai cấp công nhân Anh [/h]

 

nghe có mùi gió, gì chứ mấy trăm người mà vài thằng dám đánh nó chả táng bỏ mẹ ấy chứ.

 

^
MẦy phải ra đi làm rồi hãy mới phát biểu kiểu này ku!
----------
KIếp làm thuê như con sâu cái kiến, thôi thì cứ cố trông chờ vào đảng và nhà nước vậy! KHông có gì vui hết, nói thiệt chứ k xoáy xiếc gì khỏi xoắn mất công!

 

đọc tít đã đoán ngay là HQ

 

30/1,1/5,2/9 nghỉ lễ theo quy định thôi chứ. Liên quan mẹ gì mà nghỉ tập thể đòi thưởng.

 

thằng em tao làm bên SHB đc thưởng 1 tháng lương. Tao làm cho 1 cty Malay đc 50% bonus. Tùy policy

 

chắc ý nói phụ cấp làm việc ngày nghỉ lễ (300%)

 

Nhớ là làm gì có quy định nào phải có thưởng, trợ cấp nghĩ lễ bắt buộc đâu nhỉ. Tùy chính sách của công ty thôi.

 

Có ai nghĩ như mình đang nghĩ k nhỉ

 

Có thưởng hay không là tùy chính sách của công ty. Cũng không có chính sách nào bắt buộc là phải thưởng cả. Còn phụ cấp thì ở trên nó nói rõ là phụ cấp tăng ca không thỏa đáng rồi mà

 

Bên mình biểu tình, đình công cũng khí thế quá nhỉ, lâu lâu lại thấy mấy vụ .

 

Đập nhau với bọn nước ngoài thì báo chí đưa khí thế lắm nhưng với mấy cty nhà nước thì còn lâu. Cơ mà chắc cũng cay bọn nước ngoài trốn thuế

 

Có

"Xoè bàn tay, đếm ngón tay"...

 

Đọc báo thấy mấy vụ đình công biểu tình toàn Hàn Quắc, chắc sau đi làm né bọn này ra quá. Tui thấy quyền lợi chính đáng của mình thì phải đòi hỏi (có khi đình công là biện pháp tốt nhất) chứ đừng bao giờ im lặng chờ vào lòng trắc ẩn của mấy thằng bóc lột, ko xảy ra đâu. Mượn tạm câu này của BDCL: 'Nhiều lúc mình muốn yên bình thì phải đấu tranh'