Có rất nhiều bạn trẻ năng động, khi tuổi đời vừa mới đôi mươi đã rất tích cực đóng góp vào showbiz với nhiệm vụ cực kỳ quan trọng , được nhiều người ngưỡng mộ đó chính là làm quản lý cho một số ca sĩ, người mẫu, diễn viên, hoa hậu,… NGHỀ LÀM THÊM “LẤP LÁNH”… Làm quản lý những quán ăn, những quán quần áo đã là mơ ước của khá nhiều người trẻ , do vậy khi nhắc tới việc làm quản lý cho các ca sĩ, diễn viên, hoa hậu vô cùng nổi tiếng thì dường như có sức hút rất lớn & có độ “uy ” rất lớn. Khi nhắc tới công việc quản lý ca sĩ, diễn viên này, mọi người thường khĩ ngay tới đó là một công việc rất được “thèm muốn”: được đi cùng người có tiếng tăm đến một số tổ chức sự kiện, quản lý toàn bộ hoạt động, lịch làm việc, quá trình ăn-ngủ-nghỉ của người khá nổi tiếng thêm vào đó là được đàm phàn mức cát – xê với một số đơn vị đối tác , được thay mặt “gà” trả lời câu hỏi của FAN hoặc của truyền thông,.. ai cũng nghĩ rằng quản lý cho người khá nổi tiếng thật sử là 1 nghê “mật ngọt” Khởi điểm của các người trẻ khi bắt đầu bước vào nghề này thường là các bạn đã có thời gian làm việc trong ngành truyền thông, MC hoặc cộng tác viên của các trang web giải trí vô cùng tiếng tăm , hoặc quen biết rộng trong giới ngôi sao. nghề này thì thường một số tầng lớp trẻ nào có thời điểm làm về truyền thông, người dẫn chương trình hoặc cộng tác viên của các tờ báo có tiếng tăm là đúng cách và có thời cơ “cọ sát” và làm việc nhiều nhất. Phạm Minh Trí (FPT Arena, nickname Mèo Minti, quản lý cho hotgirl/người mẫu An Japan, diễn viên/biên tập viên /hotboy Vương Anh) chia sẻ : “Khoảng hơn một năm trước, khi còn đang hoạt động ở lĩnh vực nhiếp ảnh/giải trí, mình đã có thời cơ làm việc và quen với khá nhiều người vô cùng tiếng tăm , ca sĩ, diễn viên. Là một người trẻ , mình có một sự đồng cảm và bắt nhịp rất nhanh với một số tầng lớp trẻ mới gia nhập làng giải trí như một số hotboy/hotgirl. Chính việc này đã thúc đẩy và đem tới cái duyên làm một quản lý cho mình. Ban đầu, mình hoạt động chỉ như 1 người bạn thân ở bên cạnh ủng hộ và giúp đỡ tư vấn một số bạn thôi, nhưng dần dần được các bạn tin tưởng & mời về làm quản lý chính thức lo mọi thứ mọi hoạt động”. Trước đây, hầu như chỉ có những ca sĩ “có máu mặt” mới có thể tìm cho mình 1 người quản lý thì Lúc này , rất nhiêu những người trẻ , một số hotboy/ hotgirl mới nổi đều muốn tìm cho mình một người quản lý để tìm hướng đi trong showbiz, từ đó, ngành này cũng dần phát triển & để trở thành một người quản lý cho ca sĩ, người nổi tiếng không còn khó như xưa nữa. Tuy Nhiên , các người quản lý giỏi đặc biệt những người có quan hệ rộng rãi trong làng giải trí, để dể dàng liên kết với một số trang điện tử, có tầm nhìn chiến lược, cùng với đó , việc quản lý cũng “sàn sàn” tuổi “gà”, để nắm rõ tâm lý cũng như tính cánh của “gà” cũng là một điều rất quan trọng & hết sức lợi thế. NHƯNG mệt mỏi cực kỳ Khác với suy nghĩ quản lý cho một số nghệ sĩ/người rất nổi tiếng cũng giống như một công việc part-time, thực tế, nghành nghề này lại cho thấy, nếu bạn không đổ mồ hôi công sức, thậm chí “lăn lộn” với nghề, công việc sẽ đào thải bạn ngay tức khắc. Như Minh Trí tâm sự, làm quản lý đồng nghĩa với việc bạn nên có đủ “tiềm lực” để phát triển cũng như chọn lựa hướng đi cho “gà” của mình, chứ không đơn thuần là chạy một bộ máy đã vận hành sẵn. Bạn không chỉ có quản lý lịch làm việc mà còn phải phát triển được sự nghiệp, kiếm được hợp đồng & giúp cho người mà mình quản lý càng được nhiều người biết đến hơn. Khi xảy ra sự cố hay trục trặc gì, quản lý cũng là người đầu tiên phải đứng ra giải quyết và đại diện cho “gà” trước mọi trường hợp vì vậy sức ép là không hề thiếu trong nghề này . Hồ Hoàng Quỳnh Trang (chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, trường ĐH Ngoại thương, quản lý ca sĩ Anna Trương, trợ lý cho ca sĩ Mỹ Linh) kể: “Công việc quản lý cho 1 ca sĩ cũng không ổn định, có lúc bận đến tối mắt mũi, nhưng có khi lại rất nhàn nhã, bình thản. Trang có thể phân chia công việc thành hai phần chính là: Xây dựng – duy trì hình ảnh và thực hiện sắp xếp lịch trình. một ngày của Trang thường sẽ bắt đầu bằng những công việc đơn điệu như kiểm tra lịch trình, sắp xếp công việc, nhắc mọi người một số hoạt động trong ngày, tìm kiếm & xem xét tiến độ hợp tác cùng các công ty tổ chức sự kiện chuyên nghiệp , thực hiện khác… cùng với đó , mỗi thời gian chuẩn bị cho một hoạt động lớn, Trang sẽ cùng Anna & chị Mỹ Linh lên các kế hoạch tổ chức , truyền thông cho chương trình & cùng thực hiện chúng sao cho thật hiện đại . Chính với khối lượng công việc như thế đôi khi lại là một sức ép cho bản thân, để sao cho công việc được liền mạch, không bị sót hoạt động nào, & bản thân mình luôn giữ được tinh thần sôi nổi , nhiệt tình”. Còn đối với Đặng Hồng Ngọc (năm cuối trường ĐH Ngoại thương, nickname Nắng, quản lý hotgirl Chi Pu, nhóm nhảy St.319, hotgirl Mie Nguyễn…), điều quan trọng để công việc trở nên “dễ chịu và trôi chảy”, là phải tích lũy & chuẩn bị một số mối quan hệ sẵn có theo thời gian . Vốn có thời điểm làm biên tập & chủ mục cho một website khá nổi tiếng dành cho giới trẻ, công việc mà cô bạn đang đảm có được hỗ trợ khá nhiều , chưa kể “sân nhà” là trang báo mạng mà cô bạn đang làm. Với Hồng Ngọc, điều duy nhất khiến bạn ấy cảm thấy áp lực là thời điểm dành cho bản thân, gia đình và bạn bè không được như ước muốn . Nhưng đó cũng là 1 trong các giá trị đánh đổi mà bạn nên chấp nhận khi bước vào nghề. SAU HÀO QUANG LÀ các THỊ PHI Cũng ồn ào như giới showbiz, khi đã trở thành quản lý cho các người rất nổi tiếng , bạn nên chấp nhận sống chung với tin đồn, với một số scandal, hay thậm chí cả một số kèn cựa, “chọc ngoáy” từ các người làm cùng nghề. Gặp mặt nhau liên tục ở những sự kiện, đua nhau đưa “gà” xuất hiện trên truyền thông…, trở thành quản lý cho người nổi tiếng cũng đồng nghĩa với việc bạn nên “chia lửa” cùng gà của mình. Như vừa rồi, dân làm báo rỉ tai nhau về 1 nhóm nghệ sĩ bị tẩy chay trên một website sự nổi tiếng , khi người quản lý của nhóm trót “đắc tội” với tờ báo mạng này. Hay như 1 cô nàng quản lý khác, bị giới phóng viên văn nghệ kêu ca về cung cách làm việc thiếu minh bạch với truyền thông. Đó là chưa kể đến một số tình huống oái oăm như “gà” gặp sự cố “lộ hàng” hoặc bắt gặp đang “thác loạn” tại quán bar XYZ. Vì mục tiêu xây dựng hình của là người của công chúng, lại là thần tượng của giới trẻ dó đó, trong các tình huống như vậy , người quản lý chính là “lính cứu hỏa” bất đắc dĩ cho “gà” của mình. CHÌA KHÓA sự thành công CHO NGHỀ chia sẻ về bí quyết để có khả năng tồn tại được với nghề, Minh Trí cho rằng, khó khăn thường gặp nhất của các tầng lớp trẻ khi làm nghành nghề này là thiếu kinh nghiệm và thiếu mối quan hệ: “Để trở thành 1 quản lý tốt, bạn nên tạo được nhiều điều hơn là chỉ đơn thuần quản lý lịch làm việc của “gà” như mình đã nói bên trên. Để trở thành một người quản lý giỏi, trước hết bạn cần chuẩn bị & có sẵn cho mình các mối quan hệ trong công việc thật rộng đồng thời phải không ngừng cọ sát để nâng cao kinh nghiệm tực tế cho “gà” của mình nói chung & chính bản thân mình nói riêng để phát triển với nghề. Trong khi đó , với Hồ Trang, vấn đề tâm lý lại được xem trọng: “Đối với các người trẻ , khi bắt đầu nghành nghề này , những bạn dường như sẽ dễ gặp một số vấn đề tâm lý như tự ti, chán công việc không biết bắt đầu từ đâu do thiếu kiến thức về nghệ thuật & cũng do không có những mối quan hệ tốt. Mặc dù vậy , vạn sự xuất phát nan, chỉ cần chăm chỉ, phấn đấu , đây sẽ là 1 công việc giúp đỡ bạn biểu hiện khá tốt khả năng, cũng như sự cải tiến của mình”. Thiết nghĩ, nghề quản lý cho người nổi tiếng với thu nhập rất cao đối với người giỏi thu nhập của người làm nghề thực hiện sự kiệndo thế|do vậy|vì vậy} , nếu bạn là tầng lớp trẻ tuổi, năng động, & có quan hệ rộng, tại sao không thử tham gia vào nghề quản lý đang rất “hot” này xem. Biết đâu một ngày không xa, bạn còn có khả năng khá nổi tiếng hơn cả “gà” của mình nữa thì sao?
