Một số lưu ý khi bố trí bàn làm việc trước khi sử dụng

Thảo luận trong 'Các quảng cáo khác' bắt đầu bởi newkingdom, 18/4/16.

  1. newkingdom

    newkingdom Youtube Master Race

    Tham gia ngày:
    18/6/15
    Bài viết:
    0
    Ngoài việc lựa chọn bàn làm việc nên mua cho văn phòng của mình thì chúng ta cần phải biết cách bố trí và lắp đặt chúng sao cho hài hòa và phù hợp với phong thủy của ngôi nhà. Chính vì thế, dưới đây là một số cách giúp bạn dễ dàng bố trí bàn làm việc theo đúng phương pháp khiến công việc ngày càng đi lên.



    1. Bàn làm việc phải hướng ra cửa:

    - Người xưa khi chọn phòng làm việc đã xem xét kỹ phương và vị hợp với tuổi của mình trước đó. Do vậy, khi bày đặt bàn làm việc luôn hướng ra cửa, nhưng không đối diện với cửa ra vào.Cách làm này theo kinh nghiệm của người xưa, giúp cho người làm việc luôn tỉnh táo, thông minh, làm việc hiệu quả cao. Kiểu bố trí này chỉ phù hợp khi một người một phòng và phía sau bàn không có cửa sổ.



    [​IMG]



    2. Sau lưng phải có điểm tựa:

    - Phong thuỷ cho rằng: sau lưng người ngồi phải lấy tường làm “sơn” (núi) tựa, nên gọi là “lạc sơn”. Cách bày đặt này làm cho người ngồi có nhiều “quý nhân” giúp đỡ; đồng nghiệp, nhân viên thân thiện, sự nghiệp thăng tiến. Như vậy, trong bất kỳ truờng hợp nào, rất kỵ kê bàn làm việc khi ngồi quay mặt vào tường.



    3. Lắp đặt vật dụng:

    - Phong thuỷ học cho rằng, trong phòng làm việc nên đặt một số vật cát tường để tăng sinh khí, giúp người làm việc khoẻ mạnh, đầu óc minh mẫn, công việc có xu thế phát triển. Như có thể để cây cảnh, nhưng là cây lá to, tránh để những cây có gai. Nếu có điều kiện, để chậu cây trúc trước cửa phòng làm việc thì rất tốt, vì phong thuỷ cho rằng, trúc là loại cây chiêu tài lộc, tăng sinh khí.



    4. Không quay lưng ra cửa:

    - Theo phong thuỷ học, cách ngồi này thiếu “sơn”, tức chỗ dựa.Cách ngồi này đi quan hệ thì không được người nhiệt thành, làm việc thì không được cấp trên chú trọng, cấp dưới nể phục, công sức bỏ ra chỉ thu về một nửa.
     

Chia sẻ trang này