Bất cứ công việc nào cũng sẽ có các thuận lợi và khó khăn mà bạn sẽ phải đối mặt. vì vậy , nếu vượt qua được những giai đoạn khó khăn thì bạn sẽ nắm bắt được nhiều thời cơ hơn trong công việc . Bạn đang thực hiện thực hiện buổi tiệc , nhưng đột nhiên bạn thấy rằng chán nản, ở một thời điểm nào đó tinh thần xuống đến mức bạn không muốn đi cac cong ty to chuc su kien nữa, người ta hoặc gọi đó là “chán việc” . riêng đối với các bạn , việc này quả là kinh khủng, và đặc biệt riêng đối với eventer thì nó thật là kinh khủng, do tính chất của ngành event luôn đòi hỏi bạn phải luôn dồi dào sức sống, để chạy sự kiện . Có một số người có khả năng vượt qua được giai đoạn này để tiếp tục gắn bó với công việc mà mình đã chọn lựa . Ngược lại, có người không vượt qua được sự mệt mỏi hoặc nhàm chán của công việc mà ảnh hưởng thay đổi. Sự thay đổi đôi khi mang lại kết quả tốt nhưng cũng có khi không thực sự phù hợp và người thay đổi lại cần phải tiếp tục hành trình tìm kiếm điều mình thực sự cần. Mọi sự khởi đầu đều không dễ dàng, cũng vậy việc “xốc lại” tinh thần và tìm kiếm chuyện vui trong việc làm rất cần thiết . Hãy cùng tham khảo một vài tips của TITAN & nhìn lại yếu tố với việc làm thực hiện sự kiện của mình đang gặp là gì để có định hướng đúng đắn trong việc thay đổi việc làm . việc làm vắt kiệt công sức và nhiều sai sót xảy ra yếu tố : Sau một sự kiện dài ngày, vắt kiệt sức cộng với có quá nhiều tình huống khiến bạn tự hỏi mình có thực sự hợp lý với việc làm hoặc không, có đầy đủ năng lực để làm một buổi tiệc lớn mà không mắc phải rủi ro nào? hay là liệu mình có đủ sự khỏe mạnh để theo đuổi những buổi tiệc kéo dài nhiều tuần thậm chí nhiều tháng hay không? Đây thường là giai đoạn những bạn trẻ rời bỏ công việc nhiều nhất. có thể sự gắn bó với việc làm của các bạn chưa có, hay là chưa thích nghi với áp lực công việc này, bên cạnh đó những bạn hay bị khiển trách bởi cấp trên, tiếp đón , cộng sự do nhiều sai sót đã gây ra bởi thiếu sự từng trải . giải pháp : Hãy trao đổi với một số người đi trước, bật mí các khó khăn, sự cố mà mình gặp cần phải cũng giống như nói về một số cảm giác hiện có. Chắc chắn một số người đi trước cũng đã từng gặp cần phải một số sự cố tương tự, chẳng có ai bắt đầu mà không gặp phải khó khăn nào. Hãy xin họ một vài lời khuyên để vượt qua được cảm giác nặng nề mà bạn vừa cần phải trải qua. một số người có nhiều kinh nghiệm cũng sẽ giúp bạn nhận ra bạn có thực sự có thích hợp & nên tiếp tục với việc làm hay không. Bất đồng với đồng nghiệp. vấn đề : Trong quá trình làm việc bạn gần như bất đồng với tất cả đồng nghiệp trong mọi yếu tố . một số tranh cãi diễn tiến thường xuyên bởi sự bất chấp nhận kiến về một ý tưởng nào đó, 1 khiến bạn cảm thấy mệt mỏi, chán nản khi đến công sở & cũng không buồn trình bày những ý tưởng, suy nghĩ của mình. Càng ngày, cảm giác bị cô lập trong bạn cứ lớn dần lên & ý nghĩ sẽ “chạy trốn” khỏi địa điểm này được bạn nghĩ đến thường xuyên hơn. cách giải quyết : Hãy có những cuộc trao đổi thẳng thắn hoặc 1 cuộc họp nội bộ nhỏ để tìm thấy yếu tố thực sự nằm ở đâu. đôi khi bất đồng thư thường xảy ra bởi các điều cực kỳ nhỏ như: Anh A nhận thấy sếp giao cho mình quá nhiều việc, trong khi mình nên phải vật lộn với núi việc làm còn anh B lại được rảnh rỗi, ngược lại, anh B cảm thấy anh A được trọng dụng còn mình như là “kẻ thừa thãi” trong cuộc chơi. vấn đề chính ở đây là người giao việc không biết cách phân công công việc hợp lý . Việc giải quyết được vướng mắc cốt lõi thì mọi thứ sẽ được hóa giải giản đơn hơn. thu nhập chưa thỏa đáng. yếu tố : Khó khăn về tài chính là tình trạng bạn thường xuyên gặp cần phải . Mặc dù có từng trải vài năm trong công việc này nhưng mức lương của bạn vẫn chỉ nằm ở 7 con số, trong khi bạn bè ở một số công ty khác có vẻ nhàn rỗi hơn nhưng số tiền kiếm được cao hơn. một số suy nghĩ trên làm cho bạn không còn muốn cố gắng trong công việc nữa, kể cả là muốn đi tìm một thời cơ mới hứa hẹn mức thu nhập cao hơn. cách giải quyết : số tiền có được cao hơn là một điều cực kỳ tốt, nhưng nếu công việc mới lại không đem đến cho bạn niềm vui , sự yêu thích thì bạn có gắn bó được lâu hoặc không? hay nếu vẫn là công việc đó nhưng môi trường mới khiến bạn nên phải cạnh tranh nhiều hơn, tổ chức việc mệt mỏi hơn liệu có khiến bạn thoải mái & duy trì được đam mê? Đứng núi này trông núi nọ là tâm lý dễ làm nản chí nhất & cũng là nguyên nhân gây tình trạng “lỡ dở” cho vô cùng nhiều người . trước khi tác động thay đổi, hãy trình bày thẳng thắn với cấp trên & đề đạt các nguyện vọng của mình về số tiền kiếm được , điều kiện làm việc, … và qua đó bạn cũng nên dành thời gian lắng nghe ý kiến của cấp trên, đôi khi họ không hiểu & tưởng tượng hết khối lượng công việc mà bạn phải đảm trách, Giả sử như có sự chia sẻ , thấu hiểu lẫn nhau sẽ dễ dàng tìm được tiếng nói chung trong công việc . Áp lực từ cấp trên: yếu tố : Áp lực từ cấp trên khiến bạn nhận thấy mệt mỏi, vì phấn đấu đến bao nhiêu vẫn không thể đáp ứng được đòi hỏi mà họ càng ngày càng nâng cao. Khó khăn về lực lượng , thị trường, ý tưởng không thể trình bày mà áp lực về doanh số, hiệu quả việc làm cứ đổ xuống đầu khiến tinh thần bạn xuống dốc trầm trọng. giải pháp : Vẫn là một cuộc trao đổi thẳng thắn để trình bày một số khó khăn mà bạn gặp phải để cấp trên nắm được tình hình công việc cũng như là xu hướng thị trường, nhờ đó họ có thể điều chỉnh các chỉ tiêu cao ngất mà họ đặt ra, hoặc là có giải pháp tuyển dụng thêm nhân sự , tốt thêm nữa là họ hỗ trợ bạn vạch ra 1 lịch trình cụ tỉ để thực hiện mục đích việc làm . Trong trường hợp họ vẫn không thay đổi quan điểm và tình huống xấu nhất là bạn cần phải thay đổi nơi tổ chức thì vẫn hãy phấn đấu duy trì loay hoay lạc quan rằng các nơi khác nữa vẫn đang vô cùng cần một người có khả năng như bạn. việc làm nên phải thường xuyên di chuyển vấn đề : Tính chất di chuyển nhiều của việc làm gây khó khăn cho bạn trong các mối quan hệ với gia đình, bạn bè và cả việc tạo dựng gia đình riêng đối với các người trẻ. giải pháp : Sau nhiều năm lăn lộn chạy event ở bề ngoài , có khả năng xem xét xin về những bộ phận ít phải trực tiếp tham gia làm một số sự kiện như là Planner (lập bản kế hoạch ) , Account (phụ trách tiếp đón ) … một số từng trải bạn có được trong quá trình thực hiện việc trên thực tế sẽ hữu ích cho các công việc có liên quan như thế vì bạn có thể tư vấn cho khách hàng và sẵn có đầu óc quản lý việc làm , khái quát để lập 1 lịch trình sát với thực tế . Không tìm ra chuyện vui trong việc làm yếu tố : không có lý do nào cả, chỉ giản đơn là một trong những ngày bạn bỗng nhận thấy chán việc làm hiện tại, hoặc là có cảm giác mệt mỏi vì sự bận rộn, hoặc là bạn đang cạn dần các ý tưởng. biện pháp : Hãy để dành thời gian tĩnh tâm lại. Bạn có khả năng xin nghỉ công việc hiện tại trong 1 thời gian để nhìn nhận thấy sự thiếu vắng công việc và cũng dành cho bản thân một chút thời gian . Bạn cũng có khả năng viết ra 1 bảng với 2 mục “Được – Mất” khi bạn tiếp tục công việc và so sánh xem cái nào có rất nhiều gạch đầu dòng hơn. không chỉ vậy hãy nghĩ về tình yêu mà bạn dành cho việc làm này khi bạn bắt đầu việc làm , hoặc là triển vọng phát triển nghề nghiệp trong doanh nghiệp và cả trên mặt bằng chung xã hội, đối với 1 công việc mới mẻ như làm buổi tiệc , các người trẻ có đam mê và từng trải như bạn không nhiều, vậy nên cơ hội để tiến xa hơn trong nghề nghiệp là hoàn toàn rộng mở. Nếu như sau tất cả các cố gắng vẫn không thay đổi được quyết tâm thay đổi việc làm thì có lẽ bạn cùng thử những cơ hội mới hợp lý hơn. Nhưng hãy luôn nhớ rằng bất cứ việc làm nào cũng sẽ có một số thuận lợi & khó khăn mà bạn sẽ nên phải đối mặt. cũng vậy , nếu vượt qua được một số giai đoạn khó khăn thì bạn sẽ nắm bắt được nhiều thời cơ hơn trong công việc .
