Cho hỏi có hợp đồng đàng hoàng mà bị vậy có phải đền bù gì không nhỉ ? Không có luật gì bảo vệ người lao động à các bác ? Bạn mình bên SG làm shoppee mảng IT, nó bảo cty bên đó mới cắt hợp đồng kha khá nhân viên, tuy nhiên vẫn đền bù mỗi thằng 1 2 3 tháng lương tùy chức, + hỗ trợ support xin visa ở lại để tìm việc khác. VN mình cùi lắm cũng phải đền bù gì chứ, chả lẽ lởm vậy ?
điền bù thì theo hợp đồng . các công ty thường lại kì hợp đồng không thời hạn với nhân viên cùi . nên lúc kí hợp đồng lao động cũng phải xem thời hạn thôi . Công ty cũng phải tự bảo vệ mình chứ khi nó được phép làm vậy
chiếu về luật thì người lao động được bảo vệ nhiều hơn, tùy hợp đồng lao động lúc ký mỗi công ty ra sao chứ cty nó đã muốn ép cho nghỉ thì thiếu gì cách manage out bình thường còn ngại truyền thông, thương hiệu bị ảnh hưởng chứ giờ Google, Facebook còn cắt như rạ thì nlđ cũng phải chấp nhận hoàn cảnh mới thôi
VN thì luật lá gì, có đứa còn bị quịt luôn lương rồi phải kiện cáo (chủ yếu cho bõ ghét) mà mấy năm rồi chưa thấy kết quả gì kìa. Vì cơ bản nhiều lao động dù có biết luật thì hành trình đi đòi quyền lợi nó rất khó và mất thời gian nên thường ngậm ngùi bỏ thí luôn. Mấy pha kiểu thế này trừ khi đụng trúng cốp to chứ lao động là dân đen thì... Đền bù hay chơi chó thì tùy tâm và gan của thằng chủ nhé.
Tìm job qa qc nhưng kinh nghiệm, kĩ thuật là gì, ngoại ngữ có hay không chả nói gì thì làm sao biết mà giúp?
ừa... à mình IT, cty nhỏ của Nhật thôi bạn à t đến hạn HĐ, ko kí tiếp ... ừa mình cảm ơn ... đọc 1st comment thì cũng nên follow những cmt phía sau chứ bạn .... à bạn đang tuyển job part-time hở ... check DM mình nhen phận nữ nhi chân yêu tay mềm chạy Grab thì cũng hơi cực, gồng gánh hơi mệt, còn chưa kể nguy hiểm nữa
à hqua mình off sớm, mình manual , 3.5 YOE, Eng đọc hiểu , make docs thôi khá tốt , Eng giao tiếp thì basic hoy á
Bán xăng cũng lỗ chổng vó đấy fen. Thời buổi loạn lạc như này thì cố gắng trau dồi kiến thức, ngoại ngữ. Đừng tự bó mình vào 1 nhóm kỹ năng mà nó ở cận cuối của chuỗi. Lúc phát triển ồ ạt thì k sao nhưng công ty khó khăn cái là mình ở thế nguy hiểm ngay.
Thấy neolab với orient tháng 10 tuyển vài người mà không biết đủ chưa :3 hỏi xem btw chia buồn đã từng bị est không kí tiếp 1 lần
Nếu đến hạn mà k kí tiếp thì chịu nhỉ, giống như nhiều bạn không ưng ý nên đến hạn k chịu kí tiếp với cty thôi. Chỉ có điều nếu bạn không được cty thông tin trước thì... khó cho người ta thật.